百度 最典型的是语言类节目，比如小品《真假老师》《为您服务》和相声《单车问答》等，都是生活百态的缩影，既基于现实，又高于现实，传递出“传承、陪伴、回归”的深刻含义。

　　本期光明网理论学术动态导读关注人民至上、中国发展进步、“东数西算”、科研人员培养、平台经济等话题，欢迎网友踊跃参与讨论。

　　【韩振峰：科学认识坚持人民至上的根本立场和价值要求】

　　北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员，北京交通大学当代中国马克思主义研究院院长、教授韩振峰指出，中国共产党根基在人民、血脉在人民。新时代新征程，我们必须站在推进马克思主义中国化时代化的战略高度，科学认识和正确把握坚持人民至上的根本立场和价值要求。一是站稳人民立场，必须始终坚持人民立场，从群众中来，到群众中去，保持党同人民群众的血肉联系，把党的正确主张变为群众的自觉行动。二是体现人民利益，真正从人民群众的现实利益出发，时刻站在人民群众利益的角度思考问题，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众的各项权益。三是增进人民福祉，积极顺应人民群众对美好生活的向往和期待，把增进人民福祉、实现人民幸福作为发展的出发点和落脚点，使之具体、现实地落实到治国理政各方面。四是尊重人民创造，把人民群众的伟大实践作为源头活水，及时发现、总结、概括人民群众创造出来的新鲜经验，带领人民、依靠人民开展新的实践。五是集中人民智慧，凝聚起全体人民的智慧和力量，激发出全社会创造活力和发展动力，让全体中华儿女万众一心、团结奋斗迸发出来的磅礴力量成为实现中华民族伟大复兴的强大动力。六是确保人民共享，需要全体中国人民团结奋斗，共建美好家园、共创美好未来，同时，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。

　　摘编自《光明日报》

　　【郝永平、黄相怀：坚持团结奋斗、系统观念，办好自己的事】

　　中央党校（国家行政学院）习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心郝永平、黄相怀表示，一个国家、一个民族的发展，立足点在于走好自己的路，关键在于办好自己的事。党的二十大报告进一步指明了党和国家事业的前进方向。越是接近民族复兴，越不会一帆风顺；越是斗争形势复杂，越要坚持把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。一方面，应坚持团结奋斗，增强历史主动。全党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系；继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终不渝走中国特色社会主义道路，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，增强斗争本领，敢打硬仗、善打胜仗。另一方面，应坚持系统观念，加强统筹协调。统筹好国内国际两个大局，保持战略定力，不断发展壮大自己，夯实应对世界变局的战略基石；统筹好发展和安全两件大事，增强忧患意识，树立底线思维，注重堵漏洞、强弱项，下好先手棋、打好主动仗，有效防范化解各类风险挑战。

　　摘编自《人民日报》

　　【孙凝晖：“东数西算”助力构建中国信息技术新体系】

　　中国工程院院士、中国科学院计算技术研究所研究员孙凝晖指出，今年2月，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部、国家能源局联合印发通知，同意在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝、内蒙古、贵州、甘肃、宁夏8地启动建设国家算力枢纽节点，至此，全国一体化大数据中心体系完成总体布局设计，“东数西算”工程正式启动。当前信息社会正进入人机物三元融合的智能时代，我国面临全面数字化转型的新挑战，以元宇宙为代表的数字虚拟现实应用在快速兴起，对算力资源的需求呈现爆炸式增长。“东数西算”工程除了发挥新基建作用外，还应该承担推进算力基础设施化进程、推动中国信息技术新体系形成的新使命。此外，算力资源目前以云计算这种局部集中式的算力供给模式为主，各种“云”之间在技术体系、计费模式上是独立的，不能联云成网。“东数西算”工程应当助力我国推进算力基础设施化进程，把企业投资的大中小型算力站、地方政府分散投资的算力资源按照统一的标准互联互通；支持运营商像互联网一样，以普适性服务的形式运营算力网；让算力用户像用电一样，使用算力资源，为我国全面数字化转型提供源源不断的算力供应。

　　摘编自《经济日报》

　　【陈凯华：系统性构建积极有效的科研人员激励体系】

　　中国科学院科技战略咨询研究院研究员陈凯华表示，我国拥有数量庞大的科研人员队伍，如何适应我国科研体系向高水平科技自立自强转型，充分发挥科研人员红利优势，激发科研人员的动力、活力和潜能，建成世界重要的人才中心和创新高地是新时代人才强国战略的核心任务。从国际上看，世界主要科技强国通过提供良好的工作条件和科研环境、采取丰厚多样的物质和精神激励、注重遵循科研需求与规律的人员管理，围绕激发科研人员创新创造活力建立了系统性、多层次的科研人员激励体系。因此，构建积极有效的科研人员激励体系，必须注重系统性。科研人员激励机制的设计、优化和效能发挥应该遵循系统性原则。一方面，健全支持安心科研的科研人员生活保障机制，进一步重视科研人员生活环境和条件的改善，多方面、全方位提高科研人员的生活质量。另一方面，健全科研产出与贡献导向的激励机制，面向国家重大战略需求，建立健全以创新产出为导向的科研人员考核晋升机制，注重科研成果的实用性和经济社会效益，激励科研人员以国家发展目标和现实问题为根本出发点。同时，健全适应不同科研活动特征的分类激励机制，项目资助、职称评审、科研评奖等方面要对从事不同类型科研活动的科研人员体现差异性，并根据不同科研活动选择合理的评价周期。此外，健全适应不同发展阶段的差异化激励机制，对于已经成长起来的科研人员更多从科研成果重大突破和产业发展的角度激励，对青年科研人员更多从科研活动价值与产出成效的角度激励。另外，健全物质激励与精神激励的双向激励制度，健全产出、贡献和社会价值导向的科研奖励机制，建立健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。

　　摘编自《学习时报》

　　【王娜：多措并举引导平台经济健康持续发展】

　　中国农业大学马克思主义学院教授王娜表示，党的二十大报告指出：“加快发展数字经济”。平台经济是我国数字经济的重要组成部分，是提高社会资源配置效率、畅通国民经济循环的重要推动力量，是稳增长、稳就业的重要载体。近年来，我国平台经济在迅猛发展的同时，也显现了一些如平台企业垄断、平台经济中企业不正当竞争等问题，需要进一步结合国家发展引导平台经济健康持续发展。一是引导平台经济补齐创新“短板”，应多举措支持平台企业加大创新投入，加强基础性研发，鼓励有条件的平台企业加大基础研发投入力度，参与重大科技基础设施建设。二是引导平台经济参与国际竞争，应加强助力平台企业全球化发展的支撑保障措施，支持企业参与数据跨境流动、数字货币等领域相关议题谈判和反垄断、反不正当竞争国际协调。三是引导平台经济赋能实体经济，应积极引导、支持消费互联网平台转型发展，对平台企业在新技术、新业态等方面的探索和投资布局给予更大的包容与支持，发挥平台优势助力构建我国自主可控的产业生态。四是引导平台投资秉持长期主义，引导金融资本积极顺应数字经济发展趋势，引导资金投向个性化高附加值的技术创新领域，使金融资本逐渐转向依靠基础技术和实体经济实现长期增值。

　　摘编自《北京日报》

　　（光明网记者 赵宇整理）